Ein interessanter Blick auf die Finanzwelt zeigt, dass bei Nvidia in den USA 76 Prozent der Mitarbeiter Millionäre sind, hauptsächlich aufgrund von Aktienbeteiligungen. Diese Tatsache wirft ein Licht auf die Vergütungsmodelle, die in einigen Unternehmen existieren und die Arbeit besonders lohnend machen.
Die Untersuchung zu Unternehmen in Deutschland hat gezeigt, dass es hierzulande auch Firmen gibt, bei denen die Verdienstmöglichkeiten ähnlich attraktiv sind. Die Aktienbeteiligungen bei Nvidia haben offensichtlich dazu geführt, dass ein Großteil der Belegschaft zu Millionären wurde. Dies wirft die wichtige Frage auf, welche deutschen Unternehmen ähnlich großzügige Vergütungsmodelle bieten und ob dies die Arbeitszufriedenheit und -motivation beeinflusst.